Простийпошук |
Розширенийпошук |
Покажчики
|
Професійний пошук |
Рубрикатор НБУВ |
Розподілений пошук |
Бази даних
Наукова періодика України - результати пошуку
Книжкові видання та компакт-дискиЖурнали та продовжувані виданняАвтореферати дисертаційРеферативна база данихНаукова періодика УкраїниТематичний навігаторАвторитетний файл імен осіб
 |
Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер "Mozilla Firefox" |
|
|
Повнотекстовий пошук
| Знайдено в інших БД: | Книжкові видання та компакт-диски (6) | Автореферати дисертацій (1) | Реферативна база даних (13) |
Список видань за алфавітом назв: Авторський покажчик Покажчик назв публікацій  |
Пошуковий запит: (<.>A=Подольська О$<.>) | |||
|
Загальна кількість знайдених документів : 15 Представлено документи з 1 до 15 |
|||
| 1. | 
Подольська О. М. Самоорганізація як основа розвитку сучасного учня [Електронний ресурс] / О. М. Подольська // Освіта та розвиток обдарованої особистості. - 2015. - № 11. - С. 56-58 . - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Otros_2015_11_12 | ||
| 2. | 
Подольська О. В. Рекреаційний потенціал як основа формування конкурентоспроможного туристичного продукту [Електронний ресурс] / О. В. Подольська // Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. - 2017. - Вип. 182. - С. 213-220. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vkhdtusg_2017_182_26 Обговорено питання стосовно ринку туристських та рекреаційних послуг в Україні, який зумовлюється природно-кліматичними, рекреаційними, фінансово-економічними, інтелектуальними, технологічними, інформаційними та іншими ресурсами кожного конкретного регіону, а також станом та ефективністю функціонування рекреаційної інфраструктури. В свою чергу метою розвитку рекреаційного потенціалу є створення конкурентоспроможного туристичного продукту, що формується систематично та цілеспрямовано під впливом різних факторів внутрішнього і зовнішнього середовища. | ||
| 3. |
Богомолова К. С. Управління проектами в туристичній діяльності Харківської області [Електронний ресурс] / К. С. Богомолова, О. В. Подольська, В. Г. Краля // Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. - 2017. - Вип. 188. - С. 60-66. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vkhdtusg_2017_188_10 Викладено основні теоретичні положення управління проектами в туристичній діяльності. Здійснено аналітичний огляд ресурсного та територіального потенціалу Харківської області. Показано взаємозалежність життєвих циклів проекту та туристичного продукту як товару. Визначено перспективи створення та управління туристичними проектами в Харківській області. Вказано, що розробка туристичного проекту переводить туристичну індустрію на більш високий рівень, ставлячи її в один рядок з іншими галузями економіки. | ||
| 4. |
Богомолова К. С Публічне адміністрування та процес прийняття управлінських рішень [Електронний ресурс] / К. С Богомолова, О. В. Подольська, В. Г. Краля // Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. - 2017. - Вип. 188. - С. 66-73. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vkhdtusg_2017_188_11 Наведено теоретичне узагальнення і завдання управлінського рішення (УР) у публічному адмініструванні шляхом розкриття змісту етапів УР у публічному адмініструванні, які відображають застосування сучасних підходів та інструментів, за допомогою яких значною мірою можна підвищити якість та ефективність рішень, що приймаються публічними адміністраціями для українського суспільства. Висвітлено основні етапи УР. Запропоновано шляхи підвищення ефективності УР. | ||
| 5. |
Богомолова К. С. Організаційні механізми удосконалення системи мотивації посадових осіб органів публічного адміністрування [Електронний ресурс] / К. С. Богомолова, О. В. Подольська // Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. - 2018. - Вип. 191. - С. 171-178. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vkhdtusg_2018_191_19 Наведено теоретичні узагальнення удосконалення організаційних механізмів системи мотивації посадових осіб органів публічного адміністрування шляхом розкриття змісту мотивації державних службовців у публічному адмініструванні, які відображають застосування сучасних підходів та інструментів, за допомогою яких значною мірою можна підвищити якість і ефективність рішень, що приймаються публічними адміністраціями для українського суспільства. Висвітлено основні визначення поняття мотивації. Запропоновано шляхи удосконалення організаційних механізмів системи мотивації. | ||
| 6. |
Богомолова К. С. Ключові поняття процесу організаційних змін [Електронний ресурс] / К. С. Богомолова, О. В. Подольська, В. Г. Краля // Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. - 2018. - Вип. 193. - С. 132-138. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vkhdtusg_2018_193_16 Для підтримання конкурентоздатності, забезпечення достатнього технологічного рівня організаціям потрібно проводити організаційні зміни. Висвітлено основні поняття організаційних змін та їх відношення до управління змінами на робочому місці. Ці поняття та принципи мають важливе значення для управління змінами з усвідомленням ситуації та внесення необхідних коригувань, включаючи масштабування або зміну процесу управління змінами. Розуміння та застосування цих понять допоможе правильно застосувати методи та процеси для індивідуального та організаційного управління змінами. | ||
| 7. |
Богомолова К. С. Громадянське суспільство та його формування в сучасних умовах [Електронний ресурс] / К. С. Богомолова, О. В. Подольська, В. Г. Краля // Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. - 2018. - Вип. 193. - С. 157-166. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vkhdtusg_2018_193_19 Наведено теоретичне узагальнення й завдання розкриття змісту процесу формування громадянського суспільства за сучасних умов, а також узагальнення теоретичних підходів, та визначення на їх основі сутності та сучасних функцій громадянського суспільства. Висвітлено генезис поняття громадянського суспільства та його сучасне трактування. Розглянуто проблеми формування громадянського суспільства та урегулювання проблем його розвитку як основи формування демократичної, соціальної, правової держави. Запропоновано напрямки формування громадянського суспільства відповідно до проголошеного курсу євроінтеграції за сучасних умов. | ||
| 8. |
Подольська О. В. Напрямки підвищення ефективності управління персоналом на підприємствах [Електронний ресурс] / О. В. Подольська, В. В. Оберемок // Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. - 2018. - Вип. 193. - С. 284-289. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vkhdtusg_2018_193_31 Наведено теоретичне узагальнення та завдання розкриття змісту процесу управління персоналом, розглянуто напрямки підвищення ефективності управління на підприємствах. Висвітлено ефективність управління персоналом як важливий фактор економічного успіху організації, як інструмент підвищення ефективності та продуктивності; а соціально-орієнтоване управління, спрямоване на кожного конкретного робітника з метою вдосконалення його трудової мотивації та задоволення потреб через систему матеріальних стимулів | ||
| 9. |
Подольська О. В. Використання проектного підходу в публічній сфері [Електронний ресурс] / О. В. Подольська, В. Г. Краля // Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. - 2019. - Вип. 200. - С. 256-264. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vkhdtusg_2019_200_29 Розкрито зміст процесу проектного підходу в публічній сфері за сучасних умов, досліджено окремі аспекти проектного менеджменту з метою їх застосування в публічній сфері. А також узагальнено теоретичні підходи та визначено їх основну суть і сучасні функції у разі застосування проектного менеджменту. Доведено, що використання проектного підходу надасть змогу активізувати успішне проведення реформування системи місцевого самоврядування та територіальної організації влади, як ефективний метод реформування системи надання адміністративних послуг. | ||
| 10. |
Подольська О. В. Процес адаптації персоналу на підприємстві [Електронний ресурс] / О. В. Подольська, В. В. Оберемок // Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. - 2019. - Вип. 200. - С. 283-290. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vkhdtusg_2019_200_32 Наведено теоретичні узагальнення удосконалення процесу адаптації персоналу на підприємствах шляхом розкриття змісту процесу адаптації персоналу підприємств, яке буде спрямоване на швидке й оперативне введення на нове місце, яке повинно сформувати у робітника лояльність до підприємства та мотивувати його на тривалу співробітництвом. Висвітлено основні визначення поняття адаптації. Запропоновано шляхи удосконалення організаційних механізмів системи адаптації персоналу. | ||
| 11. |
Подольська О. В. Види ефективності у публічному адмініструванні та критерії їх оцінювання [Електронний ресурс] / О. В. Подольська, Л. С. Харчевнікова, К. В. Дьякова // Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. - 2019. - Вип. 206. - С. 282-289. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vkhdtusg_2019_206_28 Розглянуто теоретичні основи розробки й обгрунтування заходів щодо підвищення ефективності публічної діяльності державних установ. Вивчено значення оцінювання у публічному адміністрування, необхідності її проведення. Доведено, що застосування критеріїв оцінки ефективності публічного адміністрування надасть змогу активізувати успішне проведення реформування системи місцевого самоврядування та територіальної організації влади, як ефективний метод реформування системи надання адміністративних послуг. Надано пропозиції щодо підвищення ефективності публічної діяльності державної установи. | ||
| 12. | 
Засєкін С. Психолінгвальні аспекти перекладу словника LIWC [Електронний ресурс] / С. Засєкін, Н. Безуглова, А. Гапон, В. Матюшенко, О. Подольська, Д. Зубчук // East european journal of psycholinguistics. - 2018. - Vol. 5, Iss. 1. - С. 111-118. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/eejps_2018_5_1_11 | ||
| 13. | 
Власенко Т. А. Місце і роль інтелектуальної власності в управлінні науковими проектами [Електронний ресурс] / Т. А. Власенко, О. В. Подольська, А. П. Небожина // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. - 2020. - № 4(2). - С. 302-306. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vchnu_ekon_2020_4(2)__54 | ||
| 14. | 
Богомолова К. С. Розвиток кадрового потенціалу органу публічної служби [Електронний ресурс] / К. С. Богомолова, О. В. Подольська // Український журнал прикладної економіки. - 2020. - Т. 5, № 3. - С. 74-81. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ujae_2020_5_3_9 | ||
| 15. |
Подольська О. В. Мотивація та стимулювання персоналу на підприємствах [Електронний ресурс] / О. В. Подольська, В. В. Оберемок // Український журнал прикладної економіки. - 2018. - Т. 3, № 3. - С. 62-67. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ujae_2018_3_3_9 | ||
Попередній перегляд: 
Реферативна БД
 |
| Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів |
 Пам`ятка користувача |